- 職位性質(zhì):全職
- 工作地區(qū):浙江省寧波市
- 招聘人數(shù):1人
- 學(xué) 歷:大專
- 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
- 提供食宿:提供食宿
- 年齡要求:不限
- 計(jì)算機(jī)能力:良好
- 語言要求:英語(良好)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷:優(yōu)先
- 薪資待遇:6千-7千
- 職位有效期:2026-05-18至2026-08-16
職位:值班經(jīng)理/夜班經(jīng)理(已停止招聘)
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
? 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。
? 依相關(guān)程序面試,挑選,培訓(xùn),督導(dǎo),評估,管理前廳部所有員工。留意大堂交通狀況,根據(jù)需求進(jìn)行人員調(diào)配。
? 關(guān)注VIP及有特殊要求的預(yù)訂,及時更新系統(tǒng)相關(guān)信息,確保VIP及團(tuán)隊(duì)預(yù)訂的良好運(yùn)作。監(jiān)督住店客人房價變更情況。
? 對前臺進(jìn)行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。
? 通過訓(xùn)練及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)員工。
? 在前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理不在的情況下,作為值班經(jīng)理負(fù)起責(zé)任。
? 在夜班經(jīng)理不在的時候完成夜班經(jīng)理職務(wù)。
? 積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。
? 做隊(duì)員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。
? 確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR相關(guān)政策的一致性,必要的時候提供培訓(xùn)。
? 培訓(xùn)部門高潛能員工,促進(jìn)工作水平的提高及進(jìn)一步的職業(yè)規(guī)劃。
? 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。
? 依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對預(yù)訂信息,希爾頓榮譽(yù)客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。
? 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達(dá)等。
? 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。
? 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達(dá)。
【崗位要求】
? 懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。
? 熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。
? 熟悉外事紀(jì)律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。
? 能有效的用英語溝通交流。
? 擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對各種問題。
? 以較強(qiáng)的人際交往能力提高客人滿意度。
? 優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性,能對日常營運(yùn)的數(shù)據(jù)給予合理恰當(dāng)?shù)慕忉尅?br>? 組織管理與督導(dǎo)技能。
? 能在強(qiáng)壓下勝任工作。



