- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：上海市
- 招聘人數(shù)：若干
- 學(xué) 歷：大專(zhuān)
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：30-40
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語(yǔ)言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：1.5萬(wàn)-3萬(wàn)
- 職位有效期：2026-01-28至2026-04-28
職位：酒店總經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
項(xiàng)目地：全國(guó)
工作職責(zé)簡(jiǎn)述：
1、 主持酒店的日常管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)決議，并完成酒店年度計(jì)劃及發(fā)展方案
2、 對(duì)酒店日常工作提出建設(shè)性意見(jiàn)，提高酒店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，開(kāi)展酒店客戶(hù)拓展與維護(hù)工作
3、 組織制定酒店的年度計(jì)劃與年度預(yù)算，并確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件
5、 做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值
6、 建立酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化，協(xié)調(diào)各部門(mén)及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造一個(gè)高效率運(yùn)行的酒店工作系統(tǒng)。
7、 確保酒店在政府部門(mén)、有關(guān)企事業(yè)單位等重要層面的良好溝通，樹(shù)立酒店正面積極向上的形象。
8、 接收集團(tuán)各項(xiàng) KPI 考核，完成周期性考核指標(biāo)要求
任職要求：
1 .專(zhuān)科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，30-40 歲；
2 .5 年以上中高端全服務(wù)連鎖型酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3 .具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4 .原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5 .認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；
