- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：上海市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：25-29
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：8千-1萬
- 職位有效期：2026-03-26至2026-06-24
職位：人資經(jīng)理(儲(chǔ)備)
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé)：
?1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；
?2.制定年度各項(xiàng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃；
?3.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管；
?4.匯總管轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為集團(tuán)總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；?
?5. 依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢(shì)；
?6.負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、儲(chǔ)備、招聘和選拔工作，能及時(shí)有效補(bǔ)充缺編人員。建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
任職資格；
1、男，28歲以下，本科及以；
2、有酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程及國家相關(guān)法律法規(guī)。
3、擁有較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)方面技能。
4、具備較高保密意識(shí)及較強(qiáng)的責(zé)任心，能妥善處理涉及員工隱私和公司機(jī)密的信息。
5、良好的溝通表達(dá)力及部門協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力。
