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崗位職責/職位描述

（該崗位工作地點在浙江省杭州市濱江區）

崗位職責：
1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。
2、負責辦理普通員工的入職、離職手續及人事變動的審核工作。
3、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
4、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。
5、負責酒店員工考勤計算。
6、協助培訓開展基礎培訓和員工活動等工作。
7、配合人力行政負責人分配的其他工作。
任職要求：

1、需要有人力資源全盤相關的工作經驗。
2、熟練使用常規辦公軟件及相關等人事管理軟件；熟練使用各類自動化辦公設備。
3、有良好的溝通能力及人際關系處理能力。
4、了解企業檔案管理、用品管理等流程及知識。
5、責任心強，執行能力強，具有良好的溝通交流能力。
6、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。