崗位職責
1、協助人力資源總監做好酒店人力資源六大模塊管理工作;
2、協助人力資源總監負責制定酒店人力資源政策、制度;
3、建立酒店招聘管理體系,有效控制員工流動率;
4、制定酒店人力資源規劃,并組織實施;
5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃;
6、建立和諧的勞資關系;
7、建立績效管理與考核體系;
8、有星級酒店同崗位工作3年以上工作經驗;9、做好部門團隊管理,對部門員工進行業務指導培訓;
10、完成上級安排的其他工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷,從事酒店人力資源管理工作3年以上;
2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策;
3、熟悉人事六大模塊工作,擅長培訓與招聘管理工作;
4、管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓;
5、有人力資源相關資質證書。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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