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【崗位職責】
1、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態。
2、負責工程部的節支運行、保證酒店最大限度的節能、節支。
3、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃。
4、負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。
5、分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
【崗位要求】
1、2年以上同崗位工作經驗。
2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。
3、能充分領會上級的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。
4、有強烈的事業心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。
計算機能力：良好
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--有限服務中檔酒店
100-499人
國有企業
深圳上海賓館簡介??????? 深圳上海賓館是一家獨具海派文化特色的精品商務酒店。賓館地處華強北商圈和深圳CBD，以其優越的地理位置和具有歷史性的標志建筑而享有“深圳的坐標原點”之稱。賓館集客房、餐飲、商務于一體，設施完善，多年來一直穩居深圳酒店開房率之首，擁有良好的經濟效益和社會效益。????? ?賓館以“創優秀、辦精品、求發展，建設優秀的民族酒店”為目標，視服務質量為酒店的生命，在運營工作中彰顯精品意識。打造“讓客人滿意，使客人感動”的一流服務，以細膩柔美為特質的海派文化一直是上海賓館長期以來大力培育和為客人稱許之所在。?????? 優秀人才成就了上海賓館的事業，上海賓館也培養了一批優秀的人才, 上海賓館的發展渴望更多的人才。????? ?給員工一個好的回報，是上海賓館企業經營的目的之一。而這種回報不僅是指從經濟上、物質上，也包括事業的發展上。為員工創造好的發展條件，堅持把職工的利益放在首位，這是上海賓館用人上一個重要原則。????? 賓館注重員工的訓。有系統的培訓制度，同時也鼓勵員工參加外間培訓，并對部長級以上干部實施如考試合格則報銷一半學費的制度，這在酒店業中也是絕無僅有的。????? 在此上海賓館鄭重向熱情、誠實、勤奮的有志之士宣布敞開大門，歡迎有志于挑戰自我的精英加盟，而且不局限于是否有空位，賓館始終實行“全天候”開放式人才政策，有志者可以挑戰現有崗位，包括我們的各管理崗位。我們希望通過采用這種政策來隨時吸納社會優秀人才,上海賓館發展需要一批優秀的人才，上海賓館的發展也一定會給他們提供一個廣闊發展空間。??????歡迎加入我們的上賓團隊！
