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舉報(bào)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)水暖空調(diào)的工作，生活熱水的供應(yīng)。
2、嚴(yán)格按工作程序，保證維修單指定的工作及時(shí)、準(zhǔn)確地完成。
3、負(fù)責(zé)酒店水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。
4、保管好工程各設(shè)備機(jī)房鑰匙，代用鑰匙做好登記。
5、每日檢查自控系統(tǒng)運(yùn)行情況，按要求及時(shí)調(diào)整燈光的開關(guān)時(shí)間。
6、中控室晚班值班人員負(fù)責(zé)對(duì)緊急維修進(jìn)行處理。
7、每日對(duì)酒店的水、電、煤氣等能耗情況做好統(tǒng)計(jì)。
【崗位要求】
1、中專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉掌握酒店對(duì)客服務(wù)的要求，以及水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)和輔件的基礎(chǔ)知識(shí)。
3、掌握水暖空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備、一般水力機(jī)械、各種閥門等的結(jié)構(gòu)和功用，并具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，行為舉止文明禮貌。
5、身體健康，精力充沛。
計(jì)算機(jī)能力：一般年齡要求：20-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡(jiǎn)歷匹配度為
你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
名
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酒店業(yè)--有限服務(wù)中檔酒店
100-499人
國(guó)有企業(yè)
深圳上海賓館簡(jiǎn)介??????? 深圳上海賓館是一家獨(dú)具海派文化特色的精品商務(wù)酒店。賓館地處華強(qiáng)北商圈和深圳CBD，以其優(yōu)越的地理位置和具有歷史性的標(biāo)志建筑而享有“深圳的坐標(biāo)原點(diǎn)”之稱。賓館集客房、餐飲、商務(wù)于一體，設(shè)施完善，多年來一直穩(wěn)居深圳酒店開房率之首，擁有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。????? ?賓館以“創(chuàng)優(yōu)秀、辦精品、求發(fā)展，建設(shè)優(yōu)秀的民族酒店”為目標(biāo)，視服務(wù)質(zhì)量為酒店的生命，在運(yùn)營(yíng)工作中彰顯精品意識(shí)。打造“讓客人滿意，使客人感動(dòng)”的一流服務(wù)，以細(xì)膩柔美為特質(zhì)的海派文化一直是上海賓館長(zhǎng)期以來大力培育和為客人稱許之所在。?????? 優(yōu)秀人才成就了上海賓館的事業(yè)，上海賓館也培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的人才, 上海賓館的發(fā)展渴望更多的人才。????? ?給員工一個(gè)好的回報(bào)，是上海賓館企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的之一。而這種回報(bào)不僅是指從經(jīng)濟(jì)上、物質(zhì)上，也包括事業(yè)的發(fā)展上。為員工創(chuàng)造好的發(fā)展條件，堅(jiān)持把職工的利益放在首位，這是上海賓館用人上一個(gè)重要原則。????? 賓館注重員工的訓(xùn)。有系統(tǒng)的培訓(xùn)制度，同時(shí)也鼓勵(lì)員工參加外間培訓(xùn)，并對(duì)部長(zhǎng)級(jí)以上干部實(shí)施如考試合格則報(bào)銷一半學(xué)費(fèi)的制度，這在酒店業(yè)中也是絕無僅有的。????? 在此上海賓館鄭重向熱情、誠(chéng)實(shí)、勤奮的有志之士宣布敞開大門，歡迎有志于挑戰(zhàn)自我的精英加盟，而且不局限于是否有空位，賓館始終實(shí)行“全天候”開放式人才政策，有志者可以挑戰(zhàn)現(xiàn)有崗位，包括我們的各管理崗位。我們希望通過采用這種政策來隨時(shí)吸納社會(huì)優(yōu)秀人才,上海賓館發(fā)展需要一批優(yōu)秀的人才，上海賓館的發(fā)展也一定會(huì)給他們提供一個(gè)廣闊發(fā)展空間。??????歡迎加入我們的上賓團(tuán)隊(duì)！
