崗位職責(zé)/職位描述

工作職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源全模塊管理工作，為酒店的財(cái)務(wù)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)；
2. 建立、保持及保證執(zhí)行所有人力資源部政策及執(zhí)行程序，確保符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及公司發(fā)展需要；
3. 指導(dǎo)并支持業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效評(píng)估與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；
4. 組織實(shí)施年度人力規(guī)劃、編制管理、成本分析及人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告；
5. 積極傳遞希爾頓集團(tuán)文化，統(tǒng)一員工行為規(guī)范，管理制度，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)具有正能量，引導(dǎo)全員宣傳實(shí)踐希爾頓文化。；
6. 保證工作區(qū)域及員工區(qū)域的安全及衛(wèi)生，包括員工餐廳、宿舍等；
7. 任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，良好口頭及書(shū)面溝通技巧；
2. 具備3年及以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，希爾頓背景優(yōu)先考慮；
3. 熟悉勞動(dòng)法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
4. 具備良好的邏輯分析能力及跨部門(mén)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)操守良好；
5. 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力；