職位招聘
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：全國
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：35-45
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：1.5萬-2萬
- 職位有效期：2026-03-05至2026-06-03
職位：人力資源行政總監(jiān)
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助酒店管理層制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略，并制定相應(yīng)的人力資源策略去支持酒店的發(fā)展；2、為管理層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的解決方案，并致力于提高公司綜合管理水平，及有效控制人力資源成本；
3、管理酒店人力資源行政部工作，建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度；制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系；
4、推動酒店企業(yè)文化建設(shè)，建立具有新引力的工作環(huán)境。
1、五年以上星級酒店人事行政管理經(jīng)驗，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
2、在酒店招聘、合同掛歷、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗，熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策；
3、良好的計劃和執(zhí)行能力，有親和力，很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
