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崗位職責(zé)/職位描述

一、主要職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)各項目整體運營、市場發(fā)展，落實年度財務(wù)預(yù)算，向旗下各項目下達(dá)年度工作指標(biāo)。

2、建立酒店管理公司運行機構(gòu)機制，制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系。?

3、負(fù)責(zé)審核和指導(dǎo)各項目的經(jīng)營預(yù)算和績效方案，提出更新改造和決策。?

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指導(dǎo)各項目實現(xiàn)營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。?

5、把控酒店品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運營特色、造價標(biāo)準(zhǔn)、品牌推廣、物資標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、市場的定位等。?

6、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策，推進(jìn)酒管公司人力資源體系的建設(shè)。?

7、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境。

8、負(fù)責(zé)審批日常OA請示和業(yè)務(wù)通知，以及簽署分管專業(yè)線日常行政、業(yè)務(wù)文件。

9、定期參加管理公司及酒店內(nèi)部各類會議，解決各項目存在的經(jīng)營問題，對經(jīng)營費用進(jìn)行分析，減少經(jīng)營費用，分析人力成本、費用成本、毛利率等財務(wù)數(shù)據(jù)報表。?

10、不定期對各項目進(jìn)行巡查，對各類工作流程和酒店服務(wù)流程進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提供改善建議。?

11、完成酒店板塊負(fù)責(zé)人下達(dá)的其他任務(wù)。

?二、技能要求：?

1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理及相關(guān)專業(yè)。?

2、5年以上國際品牌酒店運營管理工作經(jīng)歷。

3、具有酒店集團化管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理，有國內(nèi)、國際連鎖酒店集團管理工作優(yōu)先。

4、具有高度的戰(zhàn)略思維及全局管理能力。?

5、具有較強的品牌意識及體系搭建能力。?

6、具有較強的溝通能力、營銷能力、執(zhí)行力、團隊建設(shè)與管理能力。