護理部崗位
1. 護士長/護理主任(1名)
核心職責:全面負責護理部的管理與運營,包括制定護理流程標準、安排工作調度、員工培訓與考核、質量控制、處理客戶投訴以及成本管控。
任職要求:需持有護士執業資格,擁有3年以上醫院產科、新生兒科或月子中心的護理管理經驗。要求具備優秀的團隊管理、溝通協調和突發事件處理能力。
薪資范圍:8,000 - 18,000元/月;薪資結構為底薪 + 績效獎金 + 入住提成。
2. 護士/護理師(30名)
核心職責:負責產婦與新生兒的日常專業護理,包括生命體征監測、傷口護理、母乳喂養指導、新生兒沐浴、撫觸及黃疸觀察、健康記錄等。
任職要求:護理專業畢業,必須持有護士執業資格證書。要求有1-2年以上婦產科或兒科護理經驗,具備良好的服務意識和溝通能力。
薪資范圍:3,000 - 12,000元/月;薪資結構為底薪 + 績效 + 夜班津貼等。
產康部崗位
1. 產康主管(1名)
核心職責:負責產康部的日常運營、技術培訓與考核、客戶服務標準監督、耗材與儀器管理,并配合銷售工作。
任職要求:擁有2年以上產康行業經驗,持有相關資質證書,具備團隊管理和客戶關系維護能力。
薪資范圍:8,000 - 16,000元/月;薪資結構為底薪 + 團隊業績提成 + 績效。
2. 產康師/理療師(20名)
核心職責:為客戶提供具體的產后康復服務,如盆底肌修復、腹部塑形等;制定個性化修復方案;介紹并銷售產康項目;維護客戶關系。
任職要求:有產后康復、美容美體或中醫推拿相關經驗。具備良好的溝通能力和服務意識。
薪資范圍參考: 3,000 - 12,000元/月。薪資結構為底薪 + 手工服務費 + 業績提成 + 耗材/項目提成。
策劃部崗位
1. 策劃經理(1名)
核心定位:部門負責人,品牌戰略制定者。
崗位職責:制定品牌年度發展策略、傳播規劃及市場推廣預算;牽頭大型市場活動、整合營銷項目的策劃與執行;管理新媒體矩陣(微信公眾號、小紅書等),負責內容方向和運營策略;進行市場與競品分析,為公司決策提供依據;管理團隊,協調內外部資源。
任職要求:本科以上,3-5年以上品牌營銷經驗,熟悉母嬰行業,具備團隊管理能力。
薪資范圍參考:8,000 - 14,000元/月。薪資結構為底薪 + 團隊績效獎金。
2. 文案策劃/活動策劃專員(3名)
核心定位:品牌內容創作者,負責所有渠道的文字輸出,活動落地執行者。
崗位職責:在經理指導下,具體負責市場活動、促銷方案的策劃與落地;撰寫各類營銷策劃案、新聞稿及宣傳材料;管理廣告宣傳物料的設計與制作;協助進行媒體關系維護和渠道拓展。負責公眾號、小紅書等全平臺的內容創意、文案撰寫及腳本寫作;結合節日熱點策劃專題內容,提升用戶互動與品牌好感;參與制定月度內容規劃,并跟蹤分析內容數據以優化效果。獨立或協助執行線下活動(如媽媽課堂、月子餐試吃會等)的方案制定與現場管理;負責活動物料準備、費用控制及后期效果總結;開拓并維護異業合作渠道(如親子中心、攝影機構等)。
任職要求:大專/本科以上,2-3年以上企劃經驗、文案經驗,能獨立完成方案,有母嬰行業經驗或優秀作品集更佳,需精通新媒體平臺。
薪資范圍參考:5,000 - 8,000元/月。薪資結構為底薪 + 項目績效獎金。
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