護理部崗位
1. 護士長/護理主任(1名)
核心職責(zé):全面負責(zé)護理部的管理與運營,包括制定護理流程標準、安排工作調(diào)度、員工培訓(xùn)與考核、質(zhì)量控制、處理客戶投訴以及成本管控。
任職要求:需持有護士執(zhí)業(yè)資格,擁有3年以上醫(yī)院產(chǎn)科、新生兒科或月子中心的護理管理經(jīng)驗。要求具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和突發(fā)事件處理能力。
薪資范圍:8,000 - 18,000元/月;薪資結(jié)構(gòu)為底薪 + 績效獎金 + 入住提成。
2. 護士/護理師(30名)
核心職責(zé):負責(zé)產(chǎn)婦與新生兒的日常專業(yè)護理,包括生命體征監(jiān)測、傷口護理、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、新生兒沐浴、撫觸及黃疸觀察、健康記錄等。
任職要求:護理專業(yè)畢業(yè),必須持有護士執(zhí)業(yè)資格證書。要求有1-2年以上婦產(chǎn)科或兒科護理經(jīng)驗,具備良好的服務(wù)意識和溝通能力。
薪資范圍:3,000 - 12,000元/月;薪資結(jié)構(gòu)為底薪 + 績效 + 夜班津貼等。
產(chǎn)康部崗位
1. 產(chǎn)康主管(1名)
核心職責(zé):負責(zé)產(chǎn)康部的日常運營、技術(shù)培訓(xùn)與考核、客戶服務(wù)標準監(jiān)督、耗材與儀器管理,并配合銷售工作。
任職要求:擁有2年以上產(chǎn)康行業(yè)經(jīng)驗,持有相關(guān)資質(zhì)證書,具備團隊管理和客戶關(guān)系維護能力。
薪資范圍:8,000 - 16,000元/月;薪資結(jié)構(gòu)為底薪 + 團隊業(yè)績提成 + 績效。
2. 產(chǎn)康師/理療師(20名)
核心職責(zé):為客戶提供具體的產(chǎn)后康復(fù)服務(wù),如盆底肌修復(fù)、腹部塑形等;制定個性化修復(fù)方案;介紹并銷售產(chǎn)康項目;維護客戶關(guān)系。
任職要求:有產(chǎn)后康復(fù)、美容美體或中醫(yī)推拿相關(guān)經(jīng)驗。具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
薪資范圍參考: 3,000 - 12,000元/月。薪資結(jié)構(gòu)為底薪 + 手工服務(wù)費 + 業(yè)績提成 + 耗材/項目提成。
策劃部崗位
1. 策劃經(jīng)理(1名)
核心定位:部門負責(zé)人,品牌戰(zhàn)略制定者。
崗位職責(zé):制定品牌年度發(fā)展策略、傳播規(guī)劃及市場推廣預(yù)算;牽頭大型市場活動、整合營銷項目的策劃與執(zhí)行;管理新媒體矩陣(微信公眾號、小紅書等),負責(zé)內(nèi)容方向和運營策略;進行市場與競品分析,為公司決策提供依據(jù);管理團隊,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
任職要求:本科以上,3-5年以上品牌營銷經(jīng)驗,熟悉母嬰行業(yè),具備團隊管理能力。
薪資范圍參考:8,000 - 14,000元/月。薪資結(jié)構(gòu)為底薪 + 團隊績效獎金。
2. 文案策劃/活動策劃專員(3名)
核心定位:品牌內(nèi)容創(chuàng)作者,負責(zé)所有渠道的文字輸出,活動落地執(zhí)行者。
崗位職責(zé):在經(jīng)理指導(dǎo)下,具體負責(zé)市場活動、促銷方案的策劃與落地;撰寫各類營銷策劃案、新聞稿及宣傳材料;管理廣告宣傳物料的設(shè)計與制作;協(xié)助進行媒體關(guān)系維護和渠道拓展。負責(zé)公眾號、小紅書等全平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、文案撰寫及腳本寫作;結(jié)合節(jié)日熱點策劃專題內(nèi)容,提升用戶互動與品牌好感;參與制定月度內(nèi)容規(guī)劃,并跟蹤分析內(nèi)容數(shù)據(jù)以優(yōu)化效果。獨立或協(xié)助執(zhí)行線下活動(如媽媽課堂、月子餐試吃會等)的方案制定與現(xiàn)場管理;負責(zé)活動物料準備、費用控制及后期效果總結(jié);開拓并維護異業(yè)合作渠道(如親子中心、攝影機構(gòu)等)。
任職要求:大專/本科以上,2-3年以上企劃經(jīng)驗、文案經(jīng)驗,能獨立完成方案,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀作品集更佳,需精通新媒體平臺。
薪資范圍參考:5,000 - 8,000元/月。薪資結(jié)構(gòu)為底薪 + 項目績效獎金。
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