招聘
信息
信息
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：浙江省湖州市
- 招聘人數(shù)：3人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：25-35
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語言要求：英語(熟練)
- 國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：5千-6千
- 職位有效期：2026-05-27至2026-06-26
職位：人事主管 Personal Supervisor
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫。
2.負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。
3.合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。
4.負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。
5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。
6.協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。
7.負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。
崗位要求
1.本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
2.熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。
3.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。
4.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
5.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6. 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
