- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：廣東省廣州市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：英語(熟練)中國普通話(熟練)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：9千-1.5萬
- 職位有效期：2026-04-07至2026-07-06
職位：培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理 Training and Development Manager(已停止招聘)
崗位職責(zé)/職位描述
工作職責(zé)：?
1.根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣恼邔?dǎo)向及公司的政策制度，指導(dǎo)制定培訓(xùn)政策和制度、優(yōu)化培訓(xùn)管理流程、審核培訓(xùn)需求及制定預(yù)算；?
2.對員工培訓(xùn)需求做分析，并根據(jù)莊園發(fā)展戰(zhàn)略需要提出培訓(xùn)的調(diào)整建議；?
3.為運營部門提供合適的管理工具進行培訓(xùn)，使管理者能有效運用人力資源；?
4.向公司決策者提供有關(guān)企業(yè)文化、人力資源、組織建設(shè)等方面的方案，協(xié)助提高公司綜合管理水平，并組織實施；?
5.定期提交員工培訓(xùn)狀況分析報告，及時反映企業(yè)人力資源狀況，為公司的人力資源決策提供依據(jù)；?
6.完善所有員工培訓(xùn)計劃，開發(fā)符合運作需求的培訓(xùn)課件；?
7.圍繞集團和莊園的戰(zhàn)略規(guī)劃，按照企業(yè)文化實施計劃、建設(shè)、維護、傳播、完善企業(yè)文化，制定強有力的員工溝通方案，使員工對集團、莊園的目標(biāo)、公司理念等進行全面了解，讓所有員工的言行植根于企業(yè)文化當(dāng)中，做到步調(diào)一致；?
8.負責(zé)人力資源部人才盤點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、維護培訓(xùn)部與培訓(xùn)機構(gòu)、顧問機構(gòu)等的良好合作關(guān)系。
?任職資格：?
1.本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；?
2.五年以上高端酒店或培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)經(jīng)理或培訓(xùn)部負責(zé)人工作經(jīng)驗；?
3.具備現(xiàn)代人力資源管理理念、對人力資源各模塊、酒店、高端文旅行業(yè)人力資源工作有較深認識、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)知識；?
4.熟練使用辦公軟件、流利的中英文書面及口頭溝通能力；?
5.敬業(yè)、誠信、責(zé)任心和事業(yè)心強、戰(zhàn)略思維、鼓舞式團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的計劃性與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、追求卓越、解決復(fù)雜問題的能力。
