- 職位性質：全職
- 工作地區：四川省成都市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：25-45
- 計算機能力：良好
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：6千-8千
- 職位有效期：2026-05-29至2026-08-27
職位：Digital & Distribution Manager 數字營銷及分銷渠道經理
崗位職責/職位描述
管理直銷渠道
實施并監控策略以通過直銷渠道為酒店帶來流量。
-??????IHG 網站及 App。 HCM 內容平臺的表現審計和內容刷新。定期審閱酒店在HCM 內容平臺的介紹、圖片、以及視頻等信息，以確保最大化自然搜索相關性及預定流內的轉化。
-??????IHG 會議微信小程序– 確保相關內容始終為最新的。
-??????IHG尚悅會微信小程序–提升尚悅會小程序在酒店相關部門的認知度。確保相關客戶及銷售人員最大化使用此工具。確保信息的完整和準確。
-??????IHG 微信商城:
產品提交 – 與收益管理、餐飲等相關部門通力合作設計產品確保競爭力和并符合酒店定價體系。
產品上架與下架。
訂單管理、核銷管理。
私域流量(酒店粉絲群等)運營
業績分析與回顧。
-??????遵循IHG支持中心年度的營銷日歷 （包括會員相關、品牌相關、及目的地相關）。
-??????參與 ‘Ignite’ 數字營銷項目，定期與支持中心的商務及營銷團隊共同優化酒店相關關鍵詞。
-??????根據酒店的需求參與‘boost’數字化營銷項目，針對直銷渠道進行進一步引流。
-??????與區域營銷團隊和兄弟酒店通力合作，提升跨酒店線上營銷。
管理第三方渠道
-??????實施并監控策略以通過第三方渠道為酒店帶來流量。
-??????基于酒店的實際也位于組成，與包括攜程、美團、飛豬、Booking.com、Agoda,、Expedia等渠道緊密合作。包括打但不限于以下工作：
與渠道的市場經理進行定期的市場回顧，特別關注酒店在不同渠道的質量評分，并通過對應的行動提升分值。
定期對HCM 或者OTA后臺內容進行審核，確保內容更新并對受眾具有吸引力。
內容評分管理，定期進行跨團隊的內容討論，發現評論中體現的跨不同部門的問題并加以整改提升。
價格一致性。確保支持中心所確認的價格一致性政策得以貫徹。
直連。定期確認酒店的直連準確性，將直連中出現的問題與支持中心相關團隊進行溝通與協調。
直播、內容平臺(抖音及小紅書等)， 及‘KOX’合作
-??????對平臺、KOX 及供應商準確傳遞酒店不同品類產品的賣點。
-??????與相關部門，如收益管理、運營等部門協同，負責產品生成。
-??????設計酒店跨渠道的轉化漏斗設計，不僅限于一次性收益，同時也注重長期的跨平臺的效應。
-??????與KOX及供應商協調內容生產，包括但不限于文章、直播、短視頻等，與上述轉化漏斗設計相協同。
本地生活渠道（如點評）的內容生成、餐飲相關產品的上傳。線上評價管理。
商務洞察與數據分析
-??????每月及每季度提供跨渠道的 數據分析、下一周期預測以及對關鍵數據進行生意回顧。
-??????定期的競品分析以確保在競爭群中保持競爭優勢。
-??????引入最佳實踐，標準以及創新。識別并利用新機遇。
