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發(fā)送附件簡歷

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招聘信息

    職位:酒店財(cái)務(wù)主管

  • 職位性質(zhì):全職
  • 工作地區(qū):甘孜州白玉
  • 招聘人數(shù):1人
  • 學(xué)  歷:大專
  • 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年齡要求:28-40
  • 計(jì)算機(jī)能力:熟練
  • 語言要求:不限
  • 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷:優(yōu)先
  • 薪資待遇:7千-9千
  • 職位有效期:2026-04-14至2026-07-13

崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.??? 嚴(yán)格執(zhí)行公司成本核算辦法、成本管理流程和制度;

2.??? 審核單體酒店提供的原始憑證及付款票據(jù)并進(jìn)行賬務(wù)處理,登記記賬簿,編制會計(jì)報(bào)表;

3.??? 依法核算單體酒店稅負(fù),出具納稅申報(bào)表并申報(bào)納稅、協(xié)助門店員工購買發(fā)票,有控管控門店發(fā)票使用規(guī)范并定期檢查,定期開展培訓(xùn);

4.??? 負(fù)責(zé)單體酒店成本會計(jì)核算,定期提交各項(xiàng)成本、費(fèi)用報(bào)表,定期與供應(yīng)商核對成本;

5.??? 負(fù)責(zé)單體酒店AR賬的對帳、清算工作,確保掛帳正確、帳面余額正確;

6.??? 依據(jù)政策審核銷售提成、業(yè)績獎(jiǎng)金的發(fā)放金額,確保執(zhí)行與標(biāo)準(zhǔn)政策相一致;

7.??? 負(fù)責(zé)門店收入審計(jì),包括免費(fèi)房、折扣、招待是否與制度標(biāo)準(zhǔn)、審批事項(xiàng)相一致,定期出具收入審計(jì)報(bào)告;

8.??? 審核門店收入現(xiàn)金流的及時(shí)繳存、應(yīng)收款及時(shí)回款,保證現(xiàn)金流及時(shí)性;

9.??? 門店?duì)I運(yùn)合同的財(cái)務(wù)條款審核,合同檔案的建立與管理。房租、投資等重要合同的付款跟進(jìn),按時(shí)執(zhí)行合同進(jìn)度付款。

10.? 按時(shí)提交(月、季、年)財(cái)務(wù)報(bào)表、保證報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、報(bào)表說明清晰;

11.? 定期(月、季、年)組織門店存貨、資產(chǎn)盤點(diǎn),督促報(bào)損物資手續(xù)完備;

12.? 培訓(xùn)門店前臺員工財(cái)務(wù)操作流程、指導(dǎo)門店財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性;

13.? 報(bào)送行政管理單位需門店提報(bào)的各類財(cái)務(wù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

14.? 負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、賬冊等會計(jì)檔案資料的管理;

15.? 參與公司(門店)資產(chǎn)管理,保證賬實(shí)相符;

16.? 部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)工作;



任職資格:

1、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景;

2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有總帳、成本、收入審計(jì)等方面工作經(jīng)歷為佳;

3、28-40歲,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維。

我們的福利
  • 五險(xiǎn)一金
  • 午餐補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 技能培訓(xùn)
  • 人性化管理
  • 員工生日禮物
  • 管理規(guī)范
  • 帶薪年假
  • 領(lǐng)導(dǎo)好
  • 包吃包住