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【崗位職責】

1、負責酒店各部門員工的考勤管理工作，完成月工資表及離職工資表的制作和統計

2、員工社保公積金及與之相關的變更、退休、工傷、生育等工作經辦

3、員工的入職、離職、試用期、勞動合同、假期、獎懲等的處理流程實施工作

4、管理及維護人事系統，審核人事信息變動單據以確保其與人事系統保持正確及一致

5、監督、檢查人事檔案，以及勞動合同的管理工作。

6、協助招聘工作，預約、安排面試等

7、協助日常人事管理工作，參與培訓板塊的員工各類活動的組織

8、保持與當地政府勞動社會保障當局的工作聯系，及時更新及分享相關政策

【崗位要求】

1、本科或以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上，熟練使用辦公軟件，熟悉石基系統

2、熟悉勞動法、勞動保護和社會保險、公積金、勞動工資、福利等政策、法規;

3、具有良好的溝通能力和協調能力，工作細致嚴謹，認真負責

4、掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。

4、掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。