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• 五險一金
• 帶薪年假
• 崗位晉升
• 包吃包住

【崗位職責】
確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。
對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力
提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變
在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。
在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。
保持操作臺的干凈和整齊。
和廚房保持有效的溝通。
為團隊準備培訓課題。
在培訓中借助餐廳經理。
良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。
在團隊中展現個人精神和嚴守時間。
問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。
向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。
維護良好的客戶關系和提高個人的修養。
依據庫存的要求來采購物品。
準備每周排班。
在經理缺席期間負責運營。
接受餐廳經理安排的其它工作。
為客人服務酒水和食品。
提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。
實施培訓課程和時間表格。
全面的食品和酒水知識。
熟練運用客人維護技能。
領導素能。

【崗位要求】
全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。
至少3年的餐飲運營經驗。
良好的運營和管理技能。
良好的儀容儀表。
積極主動。
團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。

**橋東酒店企業簡介**  橋東酒店是一家綜合性酒店，專注于為賓客提供高品質的住宿、餐飲及會議服務。企業規模100-499人，立足本地市場，以專業化運營和個性化服務為核心競爭力，致力于打造兼具商務與休閑功能的綜合性住宿體驗。  **核心業務**  - **住宿服務**：涵蓋標準客房、行政套房及特色主題房型，滿足商務差旅、家庭出游等多元需求。  - **餐飲服務**：設全日制餐廳、中餐包廂及大堂吧，提供本地風味與國際化菜品結合的餐飲體驗。  - **會議活動**：配備多功能廳及宴會設施，支持企業會議、婚宴及社交活動的一站式承辦。  **運營優勢**  1. **區位便利**：酒店選址交通樞紐或城市核心區，兼顧商務與旅游客群的便捷性需求。  2. **標準化管理**：通過系統化培訓與數字化工具，保障服務流程高效、品質穩定。  3. **本地化特色**：在服務設計中融入地域文化元素，強化賓客記憶點。  **人才理念**  注重員工職業素養與實操能力的雙重培養，提供清晰的晉升通道及行業競爭力薪酬，尤其歡迎具備酒店管理專業背景或服務行業經驗的人才加入團隊。