【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店銷售策略的制定與執(zhí)行,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及業(yè)績指標(biāo);
2、開拓并維護(hù)客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定針對性的銷售方案,提升酒店市場份額;
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊工作,監(jiān)督銷售流程,確保銷售任務(wù)高效完成;
5、參與酒店產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)化建議,提升客戶滿意度及復(fù)購率;
6、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告,分析銷售趨勢并提出改進(jìn)措施。
【崗位要求】
1、具備較強(qiáng)的市場洞察力及銷售策劃能力,能夠獨立完成銷售目標(biāo);
2、優(yōu)秀的溝通談判能力,能夠高效開發(fā)及維護(hù)客戶關(guān)系;
3、具備團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo);
4、對酒店行業(yè)有較深理解,熟悉OTA平臺及企業(yè)客戶合作模式者優(yōu)先;
5、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠靈活應(yīng)對市場變化;
6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售策略優(yōu)化。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
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