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崗位職責/職位描述

工作職責：
主管招聘、雇傭、薪酬、福利、員工關系、員工認可計劃以及培訓等在內的各項人力資源項目，并確保員工遵守酒店相關政策。通過營造積極向上的團隊文化以保證酒店賓客的獨特體驗，并賦品牌以生命。為酒店總經理和領導團隊提供與人力資源相關的輔導和建議。

任職資格：
人力資源專業學士及以上學歷或同等資歷，4 年相關工作經驗。具有管理經驗者優先考慮。具有專業人力資源職稱者優先考慮。需對所有人力資源事務進行保密。必須掌握本地語言。能同時使用其它語言者優先。