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崗位職責/職位描述

酒店行政人力經理

【崗位職責】

1、全面負責酒店人力資源及行政管理工作，制定并執行人力資源戰略規劃，確保與公司發展戰略相匹配；

2、負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等人力資源全模塊工作，優化人力資源流程；

3、建立健全行政管理制度，統籌酒店行政事務管理，包括辦公環境、固定資產、后勤保障等；

4、協調處理員工勞動關系，防范勞動風險，維護良好的員工溝通渠道；

5、組織企業文化建設活動，提升員工凝聚力和歸屬感；

6、對接集團總部人力資源及行政部門，落實相關政策和要求。

【崗位要求】

1、具備3年以上人力資源及行政管理部門經理工作經驗，酒店行業經驗優先；

2、熟悉勞動法、勞動合同法及相關人事政策法規；

3、具備較強的組織協調能力、溝通能力及團隊管理能力；

4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統；

5、工作細致高效，責任心強，能承受一定的工作壓力；

6、具備良好的職業素養和保密意識。