崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、負責酒店員工培訓體系的搭建與完善，制定年度、季度及月度培訓計劃并組織實施；

2、根據酒店各部門需求，設計并開發針對性的培訓課程，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等；

3、組織并實施各類培訓活動，確保培訓效果達到預期目標，并對培訓效果進行評估與反饋；

4、負責培訓資源的整合與管理，包括內部講師團隊建設、外部培訓機構合作及培訓資料庫的維護；

5、跟蹤行業動態及新的培訓趨勢，引入先進的培訓理念和方法，提升酒店整體培訓水平；

6、協助人力資源部完成其他與員工發展相關的工作，如職業規劃、績效評估等。

【崗位要求】

1、大專及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、教育學或相關專業優先；

2、2年以上酒店行業培訓相關工作經驗，熟悉酒店運營及各部門工作流程；

3、具備優秀的課程開發與培訓授課能力，能獨立完成培訓需求分析、計劃制定及實施；

4、良好的溝通協調能力與團隊合作精神，能夠與各部門有效協作；

5、責任心強，具備較強的抗壓能力與執行力；

6、熟練使用Office辦公軟件及培訓相關工具。