崗位職責/職位描述

工作職責：
? 戰略規劃與執行：制定并實施符合酒店目標和宗旨的商業戰略。與部門主管合作，設定并實現收入和盈利目標。

? 收入優化：監督收入管理策略，確保所有分銷渠道的較佳定價和庫存管理。分析市場趨勢、預訂模式和競爭對手的表現，以確定增長機會。

? 銷售與營銷領導力：領導銷售和營銷團隊制定和執行推動預訂和品牌知名度的活動。識別并尋求新的業務機會，與企業客戶、旅行社和活動組織者建立關系。

? 市場分析：進行全面的市場研究，了解需求驅動因素、客人偏好和行業趨勢。使用數據驅動的洞察力來改進商業策略并保持競爭優勢。

? 團隊協作與領導力：建立和領導一支高績效團隊，提供指導、發展機會和績效反饋。在銷售、營銷和收入團隊之間培養協作和創新的文化。

? 客人和客戶關系：與關鍵客戶和利益相關者保持牢固的關系，確保滿足他們的需求并超出他們的期望。積極參與行業活動和社交機會，以推廣酒店。

? 財務管理：監督銷售、營銷和收益部門的預算編制和成本控制。監控關鍵績效指標，定期向高級管理層提供報告并確定需要改進的領域。

? 合規與標準：確保所有商業活動符合品牌標準、當地法規和行業較好實踐。保持對市場狀況、法規和新興技術的了解。



任職資格：
? 具有銷售豐富經驗，至少有 3－5 年酒店工作經驗。
? 具有強大的分析能力，能夠解讀復雜數據并做出戰略決策。
? 出色的溝通、談判和人際交往能力。
? 成功領導跨職能團隊并推動績效。
? 能夠適應快節奏和競爭激烈的環境。