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崗位職責/職位描述

此崗位base北戴河，不能接受，勿擾！！！！
崗位職責：
1、根據集團整體戰略，統籌規劃酒管中心的人力資源戰略，制定人力資源中長期發展規劃，構建和完善適應酒管中心需要的人力資源管理體系，不斷提升人力資源管理標準；對下屬項目公司酒店業態實施垂直管控；
2、負責統籌管理好項目公司酒店的人力資源招聘、績效、培訓等六大模塊規劃性及事務性工作，制定年度人事工作計劃、確保人事各模塊工作有序開展；
3、負責構建和完善各項人事管理體系包括績效管理制度、薪酬福利體系和制度、培訓體系與管理制度等，監督執行各項管理制度的實施；
4、迅速招聘、選拔和儲備人才，主動了解整個行業市場動態和優秀人才動向，根據人才戰略及部署定向挖掘人才，做好團隊階梯建設管理工作；
5、負責酒店中心人力資源風險把控，及時研究、分析、處理公司管理過程中的重大人力資源問題，妥善維護勞動關系管理和勞動爭議處理；
6、持續關注新老員工的狀態，保持與員工特別是新入職人員的溝通。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、有五年以上人力資源工作經驗，三年以上同崗位工作經驗，有五星級酒店管理、高端物業公司或景區同崗位管理經驗者優先；
3、熟悉《勞動法》和《勞動合同法》和地方性的人力資源政策及法律法規等；
4、具備較強的溝通表達能力、組織協調能力、分析判斷能力。