- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：河北省秦皇島市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：25-32
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：6千-8千
- 職位有效期：2026-01-07至2026-06-23
職位：HRBP(已停止招聘)
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé):1、深入了解業(yè)務(wù)，幫助業(yè)務(wù)部門招聘優(yōu)秀人才，搭建梯隊(duì)，開展日常的各項(xiàng)人員管理工作；
2、推進(jìn)招聘進(jìn)度，不斷優(yōu)化招聘策略，持續(xù)提升招聘效率，按要求交付招聘成果；
3、保持團(tuán)隊(duì)融洽的協(xié)作關(guān)系，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作績效；
4、幫助業(yè)務(wù)部門關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展，建立有效的發(fā)展通道；
5、幫助建立各種溝通渠道，讓信息在組織的各層級(jí)之間通暢傳遞。
6、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有大型企業(yè)行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通解決問題能力
2、五險(xiǎn)一金，周末雙休，節(jié)日福利，通訊補(bǔ)貼，年終績效獎(jiǎng)金
