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崗位職責/職位描述

工作職責：

1.協助辦理員工的入職、轉正、調動、離職（入轉調離）等手續，并進行相關資料歸檔；負責月度及年度人員相關數據統計與報表的編制；

2.負責部分員工考勤管理，完善考勤統計機制，每月準確記錄并處理考勤異常，保障考勤數據準確；

3.協助開展社保/公積金增減員、社保待遇申請、補充醫療保險增減員、報銷、對賬等日常工作；

4.每月收集、整理各部門績效考核結果，并協助完成績效分數的計算與數據校驗；

5.維護員工檔案，確保檔案信息準確性與合規性；

6.協助處理勞資糾紛，包括但不限于工傷事件的跟進、勞動爭議的協調與處理；

7.完成上級領導交代的其他工作。

任職資格：

1.統招全日制大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業優先；

2.具備2年以上人力資源相關工作經驗，熟悉員工入轉調離、薪酬核算、績效跟進等人事流程；

3.注重細節，具備較強的數據敏感與保密意識；

4.具備良好的溝通協調能力，能夠與業務部門建立并維持高效協作；

5.性格外向開朗，有耐心，能高效處理多任務。