- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：長(zhǎng)沙市天心區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語(yǔ)言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：4千-6千
- 職位有效期：2026-04-10至2026-07-09
職位：人力資源主管
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部門各模塊工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等事務(wù)管理；
2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保各部門崗位及時(shí)補(bǔ)充，優(yōu)化招聘渠道及流程；
3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核體系的落實(shí)與優(yōu)化，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成績(jī)效評(píng)估及反饋；
4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，及時(shí)解決員工訴求，營(yíng)造良好的企業(yè)文化與工作氛圍；
【崗位要求】
1、對(duì)人力資源管理工作有熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力；
2、熟悉人力資源管理各模塊基礎(chǔ)操作，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理跨部門協(xié)作問(wèn)題；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)酒店行業(yè)靈活的工作節(jié)奏；
5、熟練使用Office辦公軟件及HR相關(guān)管理系統(tǒng)；
