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職位:客房經理(代發)
  • 職位性質:全職
  • 工作地區:湖北省武漢市
  • 招聘人數:1人
  • 學  歷:大專
  • 工作經驗:3年以上
  • 提供食宿:不限
  • 年齡要求:不限
  • 計算機能力:良好
  • 語言要求:英語(良好)
  • 國際聯號工作經歷:優先
  • 薪資待遇:7千-9千
  • 職位有效期:2026-04-10至2026-07-09
職位描述

崗位職責:

1.?客房運營管理:全面負責酒店所有客房及公區的清潔、維護、布置、對客服務及物資管理工作,確保客房及公區清潔質量、設施完好率及布置標準符合品牌要求。

2.?團隊管理與培訓:負責客房部團隊(客房服務員、布草房、PA等)的招聘、培訓、排班與考核,建立高效、專業的客房服務隊伍。

3.?成本與物資管控:負責客房部年度預算編制與執行,嚴控清潔劑、客用品、布草等物料的采購、領用、庫存與損耗、客房能耗等,實現成本精細化目標。

4.?質量與安全檢查:建立并執行客房清潔、設備維護的質檢標準與巡檢制度,協同工程部處理客房報修,確保客房處于標準待售狀態,并保障運營安全。

5.?公寓運營A角職責:作為公寓管家的A角,需全面掌握381間公寓的運營管理流程,在需要時能直接接管或指導公寓運營團隊。公寓管家向本崗位匯報。

任職要求:

1.?學歷與經驗:大專及以上學歷,酒店管理、物業管理等相關專業優先;3年以上高端酒店客房部管理經驗(客房經理或資深主管)。

2.?專業能力:精通客房運營、清潔標準、布草管理、成本控制及團隊培訓。具備出色的質量檢查能力、計劃組織能力及數據分析能力。

3.?管理意識:對清潔衛生、設施維護有極高標準,工作細致嚴謹,具備強大的現場督導與問題解決能力。

4.?協作與拓展:具備良好的跨部門協作意識,能與前廳、工程等部門高效聯動。具備學習意愿與管理彈性,能夠勝任對公寓運營的備份管理職責。

優先條件:有大型公寓、服務式公寓或酒店式公寓管理經驗者優先;熟悉政務接待者優先。