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• 五險(xiǎn)一金
• 技能培訓(xùn)
• 帶薪年假
• 崗位晉升
• 管理規(guī)范
• 人性化管理
• 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
• 員工活動(dòng)
• 免費(fèi)工作餐
• 入職培訓(xùn)

工作概述：
指揮并領(lǐng)導(dǎo)酒店日常事務(wù)，提高財(cái)務(wù)回報(bào)，促進(jìn)員工發(fā)展，打造并維護(hù)獨(dú)特的賓客體驗(yàn)，執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹取Ｗ鹬睾土私赓e客的需求和他們追求的目標(biāo)，認(rèn)可贊賞他們，確保賓客得到尊重和重視，并體驗(yàn)到他們的非凡地位。

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營及管理，貫徹執(zhí)行郁錦香品牌的各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。
2、全面主持酒店的管理工作，根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)制訂年度預(yù)算和經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，制訂并實(shí)施各項(xiàng)營銷策略。
3、監(jiān)管酒店各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，做好酒店內(nèi)部的部門協(xié)調(diào)、酒店的運(yùn)營、服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作。
4、制訂酒店員工的發(fā)展計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工的滿意度。
5、做好員工的每月考評(píng)工作和工資發(fā)放，做到獎(jiǎng)懲分明，公平公正。
6、認(rèn)真處理好客戶投訴和意見,并及時(shí)予以改正。
7、主持或組織酒店的各項(xiàng)會(huì)議，聽取各方意見和建議，掌握酒店經(jīng)營全局，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題。?
8、領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實(shí)酒店安保和消防制度，保障客人和員工的人身安全和酒店財(cái)產(chǎn)安全。?
9、保持和維系相關(guān)政府部門的良好關(guān)系，遵紀(jì)守法，樹立酒店的良好形象。
10、認(rèn)真仔細(xì)地做好酒店的客戶、銷售、人資、培訓(xùn)、工程技術(shù)等文檔保存工作，保持酒店經(jīng)營的連續(xù)性。
11、與業(yè)主方就酒店的經(jīng)營管理保持良好溝通，處理并解決好投資人對(duì)于酒店經(jīng)營管理的訴求。
12、組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)酒店全體員工共同努力完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)。
13、建立酒店人才制度，做好人才培養(yǎng)，為麗亭和郁錦香品牌人才戰(zhàn)略提供支撐。
14、保持與品牌/區(qū)域的有效溝通和交流，定期匯報(bào)。

任職要求：
1、年齡35-45 歲，大專及以上學(xué)歷，或酒店管理或旅游相關(guān)教育水平;
2、至少3年以上在中高端品牌及類似規(guī)模的酒店擔(dān)任總經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。所需的經(jīng)驗(yàn)可能因操作的規(guī)模和復(fù)雜性而異。國際連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有5年以上高星品牌酒店總監(jiān)級(jí)以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、曾擔(dān)任過除早餐廳以外的其他餐廳、宴會(huì)廳的酒店管理層人員優(yōu)先；
5、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟知各部門的營運(yùn)；
6、杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力，無財(cái)務(wù)紅線問題；
7、擁有人力資源和人才的卓越管理；
8、對(duì)可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域有很好的了解；
9、強(qiáng)大的銷售和營銷技能以及良好的收益管理知識(shí)；
10、擁有中文和英語聽說寫熟練者優(yōu)先；
11、擁有銷售背景者優(yōu)先；

錦江麗笙酒店隸屬于錦江國際集團(tuán)，是由錦江國際酒店管理有限公司與麗笙酒店集團(tuán)中國區(qū)合作推出的業(yè)務(wù)架構(gòu)，致力為奢華及高端酒店提供全方位酒店管理解決方案，為賓客創(chuàng)造卓越的價(jià)值和出色的入住體驗(yàn)。錦江麗笙酒店旗下共有10個(gè)品牌，包括J、巖花園、昆侖、錦江、麗笙精選、麗笙、麗筠、麗祺、麗亭和郁錦香，滿足不斷變化的旅游需求，為賓客提供理想的居停選擇。Established under Jin Jiang International Group, Jin Jiang Radisson Hotels is a business structure formed by Jin Jiang International Hotel Management Co., Ltd. and Radisson Hotel Group China. Jin Jiang Radisson Hotels provides a complete hospitality solution for luxury and high-end hotels, creating outstanding value and exceptional stay experience for guests while meeting the evolving needs of tourism industry. The portfolio of Jin Jiang Radisson Hotels comprises of 10 brands: J, Yan Garden, Kunlun, Jin Jiang, Radisson Collection, Radisson Blu, Radisson, Radisson Individuals, Park Plaza, and Golden Tulip. 錦江麗笙酒店針對(duì)國內(nèi)和國際賓客推出雙重會(huì)員忠誠度計(jì)劃，通過錦江薈及麗賞會(huì)，全面提升“每時(shí)每刻，彌足珍貴”的賓客體驗(yàn)，為會(huì)員提供更多精彩優(yōu)惠及尊享禮遇。Jin Jiang Radisson Hotels offers dual loyalty programs: Jin Jiang Rewards and Radisson Rewards, tailormade for domestic and international guests. Our loyalty programs are designed to deliver an elevated experience that makes Every Moment Matter, offering exclusive privileges and benefits to our valued members.