- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：河南省鄭州市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學 歷：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：5.5千-6.5千
- 職位有效期：2026-05-25至2026-08-23
崗位職責：
1、管理酒店在各大 OTA 平臺上的房源信息，確保信息準確、完整、吸引人。
2、制定和執(zhí)行 OTA 渠道的價格策略，提高酒店的競爭力和收益。
3、監(jiān)控 OTA 平臺上的客戶評價，及時回復并處理客戶投訴，提高客戶滿意度。
4、制定酒店的數(shù)字營銷策略，包括搜索引擎優(yōu)化（SEO）、社交媒體營銷、電子郵件營銷等。
5、策劃并執(zhí)行線上營銷活動，如促銷活動、主題活動等，吸引客戶預訂。
6、分析數(shù)字營銷活動的效果，及時調(diào)整策略和方案，提高投資回報率。
7、保持與市場銷售部的聯(lián)系，和全球銷售組織聯(lián)合商榷客戶對酒店的需要，并且確保覆蓋所有客戶。
8、與集團內(nèi)的其他酒店的銷售部密切合作，分享市場信息，討論客戶服務(wù)事項與合作事宜。
9、協(xié)助準備對銷售活動記錄和市場分析做定期報告。
崗位要求：
1、至少三年以上酒店 OTA 運營管理或數(shù)字營銷工作經(jīng)驗，
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和營銷策劃能力。
3、熟悉各大 OTA 平臺的運營規(guī)則和營銷策略。
4、根據(jù)要求使用適當?shù)挠嬎銠C軟件的能力。
5、?良好的人際交往能力和溝通技巧。
