- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：河南省鄭州市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：5.5千-6.5千
- 職位有效期：2026-04-10至2026-07-09
崗位職責(zé)：
1、管理酒店在各大 OTA 平臺(tái)上的房源信息，確保信息準(zhǔn)確、完整、吸引人。
2、制定和執(zhí)行 OTA 渠道的價(jià)格策略，提高酒店的競(jìng)爭力和收益。
3、監(jiān)控 OTA 平臺(tái)上的客戶評(píng)價(jià)，及時(shí)回復(fù)并處理客戶投訴，提高客戶滿意度。
4、制定酒店的數(shù)字營銷策略，包括搜索引擎優(yōu)化（SEO）、社交媒體營銷、電子郵件營銷等。
5、策劃并執(zhí)行線上營銷活動(dòng)，如促銷活動(dòng)、主題活動(dòng)等，吸引客戶預(yù)訂。
6、分析數(shù)字營銷活動(dòng)的效果，及時(shí)調(diào)整策略和方案，提高投資回報(bào)率。
7、保持與市場(chǎng)銷售部的聯(lián)系，和全球銷售組織聯(lián)合商榷客戶對(duì)酒店的需要，并且確保覆蓋所有客戶。
8、與集團(tuán)內(nèi)的其他酒店的銷售部密切合作，分享市場(chǎng)信息，討論客戶服務(wù)事項(xiàng)與合作事宜。
9、協(xié)助準(zhǔn)備對(duì)銷售活動(dòng)記錄和市場(chǎng)分析做定期報(bào)告。
崗位要求：
1、至少三年以上酒店 OTA 運(yùn)營管理或數(shù)字營銷工作經(jīng)驗(yàn)，
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和營銷策劃能力。
3、熟悉各大 OTA 平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和營銷策略。
4、根據(jù)要求使用適當(dāng)?shù)挠?jì)算機(jī)軟件的能力。
5、?良好的人際交往能力和溝通技巧。
