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崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、負責酒店員工培訓體系的搭建與完善，制定年度培訓計劃并監督實施

2、組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層發展計劃等各類培訓項目

3、評估培訓效果，持續優化培訓內容和方式，提升員工專業素質和服務水平

4、開發內部培訓課程，建立酒店內部講師團隊，管理培訓資源庫

5、對接集團培訓體系，落實集團培訓政策和標準在酒店的落地執行

6、分析酒店業務發展需求，針對性設計領導力發展項目和人才梯隊建設方案

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，至少2年及以上酒店培訓管理經驗，有國際品牌酒店工作經驗者優先

2、熟練掌握培訓需求分析、課程設計、效果評估等專業技能

3、英語聽說讀寫流利，能熟練使用Office辦公軟件及培訓管理系統

4、具備優秀的授課能力和演講技巧，能獨立承擔重要課程講授

5、良好的組織協調能力和項目管理能力，能同時推進多個培訓項目