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崗位職責(zé)/職位描述

【崗位職責(zé)】

1. 熟悉酒店各項收益構(gòu)成及經(jīng)營模式，通過數(shù)據(jù)分析為酒店價格制定、收益優(yōu)化及商務(wù)談判提供有效支持。
2. 持續(xù)關(guān)注競爭酒店各收入板塊的定價策略及市場動態(tài)，分析市場需求變化，并結(jié)合酒店經(jīng)營目標(biāo)，提出合理的價格策略及市場組合建議。
3. 通過對歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場趨勢及當(dāng)前預(yù)訂情況的分析，定期制作收益分析報表及預(yù)測報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 協(xié)助監(jiān)控酒店客房收益表現(xiàn)，包括入住率、平均房價（ADR）、RevPAR等關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)，并推動收益目標(biāo)達成。
5. 與銷售、市場營銷及前廳等部門保持緊密溝通，確保收益策略有效落地執(zhí)行。
6. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢及市場變化，及時調(diào)整收益策略，提升酒店整體市場競爭力。

【崗位要求】

1. 具備2年以上國際品牌酒店或同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，奢華品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的英文口語及書面表達能力，可進行流利的商務(wù)溝通。
3. 具備較強的市場信息收集、數(shù)據(jù)分析及收益預(yù)測能力，對酒店收益管理有良好的理解。
4. 熟悉酒店收益管理系統(tǒng)及相關(guān)辦公軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度。
5. 具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識。
6. 工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的抗壓能力及結(jié)果導(dǎo)向意識。