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崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、根據公司人力資源規劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃；

2、負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道；

3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等；

4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目。

【崗位要求】

1、大專以上學歷，5年以上大型企業人力資源工作經驗，其中招聘工作經驗至少3年以上；

2、熟悉招聘業務流程以及各種招聘渠道；3、熟練掌握兩種以上人才測評或面試技巧；4、思維敏捷，富有工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力。