- 職位性質：全職
- 工作地區：四川省宜賓市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：本科
- 工作經驗：3年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：2萬-2.5萬
- 職位有效期：2026-04-07至2026-07-06
職位：人力資源負責人
崗位職責/職位描述
臥龍溫泉度假酒店是由蜀道集團下屬公司投資新建的一家高端度假全服務酒店，酒店位于中國四川省阿壩藏族羌族自治州汶川縣臥龍鎮沙灣路21號。酒店尊重原生場地的地形特點，打造具有地域文化特色的高品質酒店，規劃客房200余間，設有“全日餐廳、中餐廳、接待大堂、大堂吧、會議中心、康體中心”等配套設施。
? 協助制定人力資源預算并按預算運營；
? 監管員工編制與人力配置標準以管理成本；
? 確保遵守招聘標準和適用的法律法規；
? 確保遵守相關勞工法規及酒店或公司的政策與流程；
? 降低因雇傭關系引起的財務風險；
? 了解并分析本地薪資福利水平，確保酒店提供的待遇具有同業競爭力；
? 運用創新方法來激勵、鼓舞團隊成員為賓客提供難忘的體驗；
? 與部門經理協作共同開發各類舉措，以達到服務行為標準并持續提升賓客體驗；
? 抽時間與賓客互動，聽取反饋，了解員工提升賓客滿意度的渠道；
? 為經理級別提供人力資源原則方面的教育和培訓，提高產出和績效；
? 創建各種計劃促進團隊協作，為所有團隊成員營造積極的工作環境支持并管理年度團隊成員滿意度調查；
? 歡迎新團隊成員，并為其提供入職培訓；
? 負責維護并更新所有員工的檔案與記錄，確保所有信息準確無誤；
? 對工作中發生的問題進行調查和研究，了解事實情況，及時發現對酒店或公司可能造成的潛在風險，并通過各類員工關系項目來推動問題的解決；
? 收集并維護離職面談、人員流動統計數據、曠工報告等數據，了解各種趨勢、培訓需求和管理問題等；
? 與外部各方建立良好的關系；
? 若酒店有工會組織，可能需要管理勞工關系事務，并代表酒店參與相關問題的調停、仲裁及合同協商工作；
? 提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區活動；
? 其他臨時職責——需要全員出動完成任務的特殊時刻 。
任職要求：
? 學士學位/高等教育資質/同等資質；
? 3年人力資源相關經驗，具有管理經驗者優先考慮，有雅高高端管理品牌工作經驗優先。
*該崗位為業主公司籌建項目，工作地點在阿壩藏族羌族自治州汶川縣。
