- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：全國(guó)
- 招聘人數(shù)：若干
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：精通
- 語言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：6千-8千
- 職位有效期：2025-11-04至2026-06-07
職位：（籌備）招聘培訓(xùn)經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店招聘工作，包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道開發(fā)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘進(jìn)度與質(zhì)量，滿足各部門用人需求；
3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
4、協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)、實(shí)施及效果評(píng)估，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)需求；
6、搭建并維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，包括講師庫、課程庫及培訓(xùn)供應(yīng)商管理；
7、協(xié)助完善招聘與培訓(xùn)相關(guān)制度及流程，推動(dòng)人力資源標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
8、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
【崗位要求】
1、熟悉招聘及培訓(xùn)模塊工作流程，具備獨(dú)立開展招聘及培訓(xùn)工作的能力；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門及候選人；
3、邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘與培訓(xùn)策略；
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及多任務(wù)處理能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
5、對(duì)酒店行業(yè)有基本了解，具備酒店行業(yè)招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng)，具備良好的文檔撰寫能力；
7、具備創(chuàng)新意識(shí)及學(xué)習(xí)能力，能夠持續(xù)優(yōu)化工作方法。
