- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：浙江省杭州市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：8千-1.5萬
- 職位有效期：2026-04-11至2026-07-10
職位：招聘主管
崗位職責(zé)/職位描述
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施。
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)全院基本崗位的招聘甄選工作。
3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系。
4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程。
5、建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備。
6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科。
2、5年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)老、酒店物業(yè)、醫(yī)院等行業(yè)工作背景優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理相關(guān)政策法規(guī)；熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；熟悉人力資源各模塊管理方法。
4、熟練使用電腦和辦公軟件。
5、堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
6、具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題能力，有同理心。
