- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：嘉興市桐鄉(xiāng)市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：20-30
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語言要求：英語(良好)
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：4千-5千
- 職位有效期：2026-04-02至2026-07-01
職位：人力資源主管
崗位職責(zé)/職位描述
招聘方向--具有招聘經(jīng)驗(yàn)
與獵頭公司和酒店學(xué)校取得聯(lián)系。
協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生計(jì)劃。
通過酒店網(wǎng)站管理在線招聘工作。
拜訪學(xué)校，學(xué)院和大學(xué)。
正確及時(shí)的發(fā)布內(nèi)部和外部的招聘廣告。
遵循聘用前，雇用期間和離職檢查單。
確保員工和經(jīng)理了解人力資源的規(guī)章制度。
確保能夠隨時(shí)為員工和經(jīng)理提供與行業(yè)規(guī)定相關(guān)的信息。
協(xié)助經(jīng)理制定符合職業(yè)健康與安全條例要求的工作程序。
協(xié)助員工的咨詢和職業(yè)管理工作。
協(xié)助經(jīng)理3-6級(jí)員工的招聘，入職介紹，培訓(xùn)，發(fā)展和接班人工作。
協(xié)助維護(hù)一套全面的，通用的，以顧客為中心的部門規(guī)范和程序，通過持序性的培訓(xùn)監(jiān)督規(guī)范和程序的執(zhí)行。
為按照公司的指導(dǎo)方針進(jìn)行的正式的員工績(jī)效考核和鑒定提供建議。
向員工提供工作指導(dǎo)、咨詢，必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)處分，并提供建設(shè)性反饋意見以便提高工作績(jī)效。
定期與員工交流思想，保持良好的員工關(guān)系。
監(jiān)督所有員工設(shè)施并進(jìn)行日常巡查確保其干凈整潔。
準(zhǔn)備職位確認(rèn)函，在得到人力資源總監(jiān)及總經(jīng)理簽批后方可通知員工入職。通知員工的時(shí)候必須是根據(jù)政策采用標(biāo)準(zhǔn)的表達(dá)方式及規(guī)范的語言。
負(fù)責(zé)人力資源部文件傳遞、費(fèi)用報(bào)銷、制定辦公室用品計(jì)劃/審領(lǐng)/保管/發(fā)放，及人力資源部固定資產(chǎn)的管理，完成求職者背景調(diào)查及發(fā)出錄用通知書。
成人力資源總監(jiān)和人事兼培訓(xùn)經(jīng)理交給的其他任務(wù)與職責(zé)。
