- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：湖南省長(zhǎng)沙市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：良好
- 語(yǔ)言要求：中國(guó)普通話(良好)
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：5.5千-9千
- 職位有效期：2026-03-30至2026-04-29
職位：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 Business Development Manager
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé)
1.協(xié)助所有的銷售策略，戰(zhàn)術(shù)和行動(dòng)的落實(shí)，遵從專業(yè)的銷售方式, 創(chuàng)造一個(gè)強(qiáng)大的而且訓(xùn)練有素的銷售團(tuán)隊(duì), 從而完成銷售目標(biāo)。
2. 監(jiān)控和評(píng)估地方、國(guó)內(nèi)和國(guó)際的市場(chǎng)趨勢(shì)，和酒店競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售狀況，為了要確定酒店的市場(chǎng)銷售保持競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。
3.協(xié)助處理所有主要的銷售大客戶和團(tuán)體,在收益管理經(jīng)理提供的銷售客戶分析的基礎(chǔ)上給予評(píng)估, 并以此來制定價(jià)格,?剩余空房數(shù)和銷售資源配置的銷售策略。
4.積極地參與銷售會(huì)議,開發(fā)和調(diào)整銷售客戶以及制定價(jià)格策略。
5.確保技術(shù)系統(tǒng)的良好使用或其他的銷售和宴會(huì)系統(tǒng),而且保證數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的。
6.監(jiān)督所有的酒店員工做到時(shí)刻傳遞品牌承諾和提供專業(yè)的服務(wù)情況, 給各部門的主管提供積極和建設(shè)性的必要的反饋。
7.保證銷售人員對(duì)其他部門的內(nèi)部客人也要提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。
8.以禮貌和有效的態(tài)度處理所有客人和內(nèi)部客戶的投訴和質(zhì)詢,跟進(jìn)并確定問題被滿意地解決。
9.制定每日、每周、每月的工作計(jì)劃。
10.會(huì)見來店參觀或入住的重要客戶。
任職要求
1.協(xié)助酒店銷售策略 (目標(biāo)，戰(zhàn)術(shù)和行動(dòng)) 的落實(shí)達(dá)成而且超額完成客房,會(huì)務(wù)宴會(huì)和所有的其他部門的預(yù)測(cè)收入。
2.確定酒店進(jìn)行的銷售活動(dòng)與企業(yè)行銷策略一致, 在適宜的地方開展酒店行銷活動(dòng)。
3.代表酒店執(zhí)行委員會(huì)在銷售總監(jiān)缺席期間擔(dān)負(fù)銷售的職責(zé)。
4.協(xié)助準(zhǔn)備和更新部門的操作手冊(cè)和指南等。
5.參加常規(guī)的部門溝通會(huì)議，并且確保起到有效地執(zhí)行和引導(dǎo)的作用。
6.確保銷售文件和系統(tǒng)預(yù)約信息的正確性，包括團(tuán)體房間和會(huì)議的歷史信息資料、合同、房態(tài)分析、信用和付款證明文件等等。
