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崗位職責(zé)/職位描述

崗位職責(zé):

1)?嚴(yán)格按酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和收入管理制度對酒店各類收入單據(jù)、報表進(jìn)行審計(jì)，確保各營運(yùn)部門業(yè)務(wù)操作符合酒店價格體系、經(jīng)營權(quán)限等有關(guān)收入管理制度，特別是關(guān)于酒店收入的調(diào)整、折扣、 對沖、開票、傭金、退款符合權(quán)限和有關(guān)財務(wù)規(guī)定。

2)?按時準(zhǔn)確編制的營業(yè)收入日報表、出納現(xiàn)金收入報表及各類應(yīng)收賬、銷售業(yè)績、銷售提成等收入資料，確保酒店收入準(zhǔn)確、完整，及時記錄到酒管系統(tǒng)以及后臺財務(wù)系統(tǒng)，同時，組織整理收入、應(yīng)收賬款、銷售提成等核算資料底單傳遞給財務(wù)經(jīng)理予以進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的會計(jì)核算。

3)?及時按規(guī)定要求將每日、周、旬、月收入報表傳遞給成本會計(jì)進(jìn)行存貨進(jìn)銷存管控和成本分析報表編制。

4)?月底與成本主管進(jìn)行收入及相關(guān)業(yè)務(wù)核對并做出收入、信貸、銷售業(yè)績與提成等統(tǒng)計(jì)與分析報表，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對經(jīng)營收入進(jìn)行分析。

5)?負(fù)責(zé)審核、檢查、監(jiān)督酒店各運(yùn)營部門執(zhí)行酒店價格體系、權(quán)限體系、信貸、銷售政策等收入相關(guān)規(guī)章制度政策流程標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題要求整改和獎懲，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為按制度處罰并報上級領(lǐng)導(dǎo)。

6)?負(fù)責(zé)對酒店管理軟件各業(yè)務(wù)點(diǎn)操作流程進(jìn)行檢查及檢討，對有需要改進(jìn)的地方及時提出有效建議呈報上級。

7)?協(xié)助財務(wù)經(jīng)理、IT對酒店管理軟件系統(tǒng)進(jìn)行資料維護(hù)與更新；配合內(nèi)外部審計(jì)業(yè)務(wù)各項(xiàng)要求。

8)?組織酒店收入分析會、信貸會議。

9)?組織酒店收入審計(jì)信貸類財務(wù)業(yè)務(wù)制度培訓(xùn)。

10)?及時、規(guī)范登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。

11)?嚴(yán)格按照酒店政策，從前臺保險箱處收回每日的現(xiàn)金和POS收入，并認(rèn)真核對所收回的金額與系統(tǒng)報告的收入金額是否一致。

12)?配合財務(wù)經(jīng)理做好現(xiàn)金盤點(diǎn)、銀行對賬及銀行存款余額調(diào)節(jié)表工作。

13)?對前臺收銀點(diǎn)進(jìn)行巡查檢查，抽查備用金，發(fā)現(xiàn)問題予以處理和改善。

14)?嚴(yán)格遵守部門內(nèi)部制定的規(guī)章制度，發(fā)展和完善財務(wù)制度，使之規(guī)范化。

15)?定期向上級述職，并接受上級對崗位職責(zé)履行情況的檢查。

16)?完成上級交辦的其他工作。

任職條件:

1)?年齡：21歲以上；

2)?學(xué)歷：大專以上；

3)?專業(yè)：財務(wù)會計(jì)或相關(guān)專業(yè)；

4)?職稱：不限；

5)?性別：不限；

6)?工作經(jīng)驗(yàn)：從事酒店財務(wù)會計(jì)工作1年以上，熟悉高星級酒店經(jīng)營運(yùn)作，熟練高星級酒店財務(wù)收入管理工作。