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【崗位職責(zé)】
1，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場銷售策略和促銷計劃，完成年度銷售目標(biāo)及預(yù)算指標(biāo)。
2，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)與管理，全面安排，管理銷售部的年度市場策略和市場計劃。
3，負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)，渠道拓展，商務(wù)洽談，開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段。
4，分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，提出有效的銷售方案及價格策略。
5，監(jiān)督執(zhí)行線上線下營銷活動，提升酒店品牌影響力及市場占有率。
6，協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳，餐飲，財務(wù)等)的協(xié)作，確保銷售政策的順利實(shí)施。
7，負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究，客戶分析，市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。8，負(fù)責(zé)組織營銷推廣，銷售執(zhí)行，客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。
【崗位要求】
1，國際品牌酒店2年以上同崗位經(jīng)驗，可接受副職提升。
2，具備敏銳的市場洞察力及優(yōu)秀的銷售策劃能力，能夠獨(dú)立制定并推動銷售計劃。
3，擁有較強(qiáng)的客戶開發(fā)及談判能力，善于維護(hù)高端客戶關(guān)系。
4，熟悉酒店行業(yè)市場運(yùn)作模式，了解OTA平臺及旅行社合作流程。
5，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
6，思維靈活，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
7，對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略。
8，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作能力。
國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先語言能力：英語-熟練計算機(jī)能力：精通
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