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職位描述
1、根據公司年度招聘需求，開展人才招募工作；
2、負責拓展有效招聘渠道、搭建重要崗位外部人才庫和人才儲備工作；
3、協助完成投拓項目人才方案指定、人力成本測算等工作；
4、負責總部薪酬核算、員工關系處理和流程操作；
5、上級布置的其他工作內容。

【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景；
2、5年以上酒店業人力資源工作經驗，薪酬管理經驗及較強的招聘能力；
3、熟悉薪酬結構設計、績效考核及人力成本測算，具備較強的數據分析能力；
4、具備良好的溝通協調能力，有酒店行業經驗者優先考慮。

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