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• 崗位晉升

【崗位職責】  
1、全面負責公司招聘體系的搭建與優化，制定并執行年度招聘計劃  
2、主導中高端崗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道開拓、人才甄選及offer談判  
3、建立行業人才地圖，維護關鍵崗位人才庫，實施定向挖獵策略  
4、優化招聘管理制度及標準化流程，提升招聘效率與候選人體驗
5、根據年度招聘需求，完成總部崗位及項目部門負責人、項目銷售的尋聘。

【崗位要求】  
1、3年以上酒店/服務式公寓行業招聘經驗，有部門搭建經驗者優先  
2、精通STAR行為面試法，具備中高端崗位獨立閉環操作能力  
3、熟悉主流招聘渠道及新興人才獲取方式，擅長LinkedIn等社交化招聘  
4、數據敏感度高，能通過招聘漏斗分析持續改進招聘策略  
5、具備優秀的跨部門協調能力與商務談判技巧

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