【崗位職責】
1、全面負責公司招聘體系的搭建與優化,制定并執行年度招聘計劃
2、主導中高端崗位的招聘全流程,包括需求分析、渠道開拓、人才甄選及offer談判
3、建立行業人才地圖,維護關鍵崗位人才庫,實施定向挖獵策略
4、優化招聘管理制度及標準化流程,提升招聘效率與候選人體驗
5、根據年度招聘需求,完成總部崗位及項目部門負責人、項目銷售的尋聘。
【崗位要求】
1、3年以上酒店/服務式公寓行業招聘經驗,有部門搭建經驗者優先
2、精通STAR行為面試法,具備中高端崗位獨立閉環操作能力
3、熟悉主流招聘渠道及新興人才獲取方式,擅長LinkedIn等社交化招聘
4、數據敏感度高,能通過招聘漏斗分析持續改進招聘策略
5、具備優秀的跨部門協調能力與商務談判技巧
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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