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1、負責酒店員工薪資核算、發放及個稅申報工作，確保薪資數據準確性和及時性；

2、管理日常現金及銀行收支業務，包括收款、付款、轉賬及對賬工作；

3、編制與薪資相關的財務報表及統計分析報表，協助完成月度、年度薪資預算；

4、維護和更新員工薪資檔案，確保數據完整性和保密性；

6、配合部門完成相關審計工作，提供所需薪資及出納數據；

7、處理員工關于薪資、福利的咨詢及異常情況核查；

8、優化薪資及出納相關流程，提升工作效率。