免费精品国产一区二区三区麻豆,国产久久在线观看,欧美激情视频一区二区,亚洲天天鲁鲁在线观看,国产亚洲精品色一区二区,久久水蜜桃精品一二区,台湾综合婷婷一区二区三区,草色五月天,欧美精品久久久久99毛片

發(fā)送附件簡歷

選擇word簡歷,快速申請職位

職位招聘
Jobs

    職位:管培生

  • 職位性質(zhì):全職
  • 工作地區(qū):浙江省溫州市
  • 招聘人數(shù):若干
  • 學(xué)  歷:本科
  • 工作經(jīng)驗:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年齡要求:不限
  • 計算機能力:熟練
  • 語言要求:英語(熟練)
  • 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷:不限
  • 薪資待遇:5千-6.5千
  • 職位有效期:2026-04-07至2026-07-06

崗位職責/職位描述

一、基本信息

  • 酒店名稱:溫州和晟溫德姆酒店
  • 崗位名稱:管理培訓(xùn)生
  • 培養(yǎng)周期:10–12 個月
  • 薪資待遇:5000–6500 元 / 月(稅前)
  • 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,畢業(yè) 5 年內(nèi),須取得學(xué)士學(xué)位證書
二、崗位職責
  1. 按照酒店統(tǒng)一培養(yǎng)計劃,完成10–12 個月全崗位輪崗實習,覆蓋前廳部、餐飲部、客房部、市場銷售部、財務(wù)部、人力資源部等核心運營與職能部門,全面掌握酒店各崗位工作流程、服務(wù)標準與運營管理邏輯。
  2. 在輪崗期間,服從部門工作安排,認真完成一線對客服務(wù)、日常運營協(xié)助、臺賬整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、物資盤點等基礎(chǔ)工作,熟練掌握各崗位實操技能。
  3. 嚴格遵守酒店規(guī)章制度、服務(wù)禮儀及溫德姆品牌標準,主動為賓客提供專業(yè)、貼心、高效的服務(wù),妥善處理賓客咨詢與簡單訴求,維護酒店品牌形象與口碑。
  4. 積極參加酒店組織的入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)提升培訓(xùn)、管理基礎(chǔ)培訓(xùn)等各類學(xué)習活動,認真學(xué)習酒店管理知識、運營流程、團隊協(xié)作與溝通技巧。
  5. 配合部門主管及導(dǎo)師完成日常工作任務(wù)、服務(wù)品質(zhì)檢查、運營優(yōu)化建議收集等工作,主動發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題并提出合理改進思路。
  6. 定期提交輪崗學(xué)習總結(jié)、工作心得與成長報告,按時參加階段性考核與評估,根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整學(xué)習重點與發(fā)展方向。
  7. 培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心與抗壓能力,快速適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏與倒班需求,展現(xiàn)良好的團隊合作意識與管理潛質(zhì)。
  8. 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個人綜合表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)興趣及酒店崗位需求,定崗至副主管 — 主管崗位,承擔對應(yīng)管理職責,負責班組日常管理、人員帶教、服務(wù)質(zhì)量把控、運營效率提升等工作。
  9. 認同溫德姆品牌文化與酒店經(jīng)營理念,愿意長期穩(wěn)定在酒店行業(yè)發(fā)展,為酒店運營管理與品質(zhì)提升貢獻力量。
三、任職要求
  1. 本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)時間 5 年以內(nèi),已取得國家認可的學(xué)士學(xué)位證書,專業(yè)不限。
  2. 能夠熟練進行日常英文溝通,英語口語流利者優(yōu)先。
  3. 熱愛酒店行業(yè),認同溫德姆品牌理念,愿意從基層輪崗做起,立志向酒店管理層方向發(fā)展。
  4. 有擔任班干部、黨員、才藝和特長(藝術(shù)、體育等)等條件優(yōu)先
  5. 形象氣質(zhì)良好,舉止得體,親和力強,具備強烈的服務(wù)意識、責任心與積極主動的工作態(tài)度。
  6. 學(xué)習能力強,善于總結(jié)復(fù)盤,能夠快速掌握各崗位技能與運營知識,適應(yīng)多部門輪崗學(xué)習模式。
  7. 具備良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神,能與同事、賓客高效溝通,配合團隊完成工作目標。
  8. 能吃苦耐勞,抗壓能力強,適應(yīng)酒店行業(yè)倒班、加班及節(jié)假日繁忙的工作特點,服從酒店工作安排與崗位調(diào)動。
  9. 品行端正,無不良從業(yè)記錄與違紀記錄,具備良好的職業(yè)操守與穩(wěn)定性。
  10. 有酒店相關(guān)實習經(jīng)驗、學(xué)生干部經(jīng)歷、獲獎榮譽者優(yōu)先考慮。
四、培養(yǎng)與發(fā)展
  1. 專屬導(dǎo)師制:由酒店部門負責人 / 資深管理人員一對一帶教,全程指導(dǎo)學(xué)習與職業(yè)發(fā)展。
  2. 系統(tǒng)輪崗:10–12 個月覆蓋全核心部門,夯實運營與管理基礎(chǔ)。
  3. 清晰晉升:輪崗考核合格后,定崗副主管 — 主管,享受對應(yīng)崗位薪酬、福利與管理權(quán)限。
  4. 福利保障:五險、提供食宿、帶薪年假、節(jié)日福利、技能培訓(xùn)、職業(yè)晉升通道。