收藏 
微信
舉報
【崗位職責】
1、業(yè)務協(xié)同
業(yè)務洞察：深入業(yè)務一線，了解業(yè)務痛點，提供針對性的人力資源解決方案。
2、人才管理與發(fā)展
人才規(guī)劃：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，參與制定人才梯隊建設計劃。建立核心崗位人才庫。
員工發(fā)展：設計培訓計劃、職業(yè)發(fā)展路徑，提升團隊能力。
3、員工關系與文化建設
滿意度調研：定期開展員工滿意度調查，重點解決離職率高部門的痛點
文化塑造：推動企業(yè)價值觀在業(yè)務部門的落地，通過文化活動或激勵機制（即時激勵）強化團隊凝聚力。
4、流程優(yōu)化與風險管控
流程改進：收集業(yè)務部門反饋，優(yōu)化人力資源流程（如晉升、調崗、獎懲機制），提升效率。
風險管控：監(jiān)控用工合規(guī)性（如勞動法、社保政策），預防潛在風險。
人效分析：監(jiān)控人均客房服務數(shù)、培訓投入產(chǎn)出比等數(shù)據(jù)，優(yōu)化資源配置。
5、HR項目落地：有效推動集團級HR項目(如人才盤點，人才發(fā)展等)在業(yè)務區(qū)域的落地與執(zhí)行，助力組織人才體系建設。
【崗位要求】
1、經(jīng)驗背景：本科及以上學歷，5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有文旅項目/商業(yè)項目人力負責人經(jīng)驗優(yōu)先。
2、專業(yè)知識：熟悉人力資源各模塊，尤其擅長招聘，績效管理，人才發(fā)展。
3、個人特征：積極主動，具備出色的溝通協(xié)調能力，解決問題的能力和抗壓性。
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
景區(qū)/樂園--其他景區(qū)
500-999人
股份制企業(yè)
春沐源集團創(chuàng)立于2016年, 總部位于深圳市南山區(qū)科技園，集團創(chuàng)始人郭德英先生為前酷派集團董事長，曾榮獲國家科技進步特等獎，省政協(xié)委員。春沐源是一家集文旅地產(chǎn)、科技農業(yè)、金融服務于一體的大型綜合性科技集團，致力“用科技成就健康生活”，成為未來品質生活的提供者和領導者。? ? ? ?首個標桿項目“河源春沐源嶺南生態(tài)小鎮(zhèn)”已落地，包括智慧農場、農業(yè)觀光、古鎮(zhèn)旅游、度假地產(chǎn)等板塊，占地7.5平方公里，總投資200億元，一期投資50億元，已于2020年10月1日對外營業(yè)。
