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1、新店扶持：（1）新店OTA各平臺開殼或舊殼信息、產品內容更新優化落實督導，并提供協助及業務咨詢。（2）新店上線首月OTA運營優化扶持，每周OTA運營診斷報告出具.
2、OTA日常監控：（1）每日進行門店線上展示檢查，數據分析、問題總結、提出優化建議報告并帶教督導門店優化整改。（2）OTA輿情周匯總及優化建議。
3、OTA問題診斷：（1）門店周/月診斷；（2）針對特殊門店進行精細化督導管理，價格調控，匹配用戶畫像優化酒店畫像，競對分析、投流轉化拆解。
4、培訓支持：（1）培訓門店與編訂或優化OTA培訓課件。（2）OTA業務知識賦能
國際聯號工作經歷：優先國內管理公司經歷：優先語言能力：其他-精通計算機能力：精通年齡要求：28歲以上 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
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酒店業--有限服務中檔酒店
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? ? ?麗呈朗譽酒店集團是國內知名的第三方酒店專業管理機構和酒店全域服務商，集團專注于中高端連鎖酒店的投資與運營，專注于為酒店提供投資、規劃設計、建設籌開、顧問咨詢、運營服務等一體化解決方案。?????作為攜程旗下麗呈酒店集團深度戰略合作伙伴，集團擁有輕奢有限服務品牌--麗呈朗譽酒店、輕奢全服務品牌--麗呈朗邑酒店和沉浸式城市度假品牌--麗呈熹玥酒店三大品牌的市場推廣、品牌合作、管理輸出權。作為輕奢生活方式的供給者，我們傳承并沿襲攜程先進的互聯網運作模式、全球化視野和服務至上的理念，立志于以引導潮流的設計格調和獨具匠心的服務設計，革新高端旅居生活方式，為現代品位人群提供更具質感的酒店體驗和更高品質的生活享受。
