【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)酒店人力資源部的管理工作。
2、負責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。
4、制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實施。
5、組織完成年度培訓(xùn)計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。
6、建立和諧的勞資關(guān)系。
7、建立績效管理與考核體系。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,從事酒店人力資源工作2年以上。
2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3、擁有良好個性與魅力的授課風(fēng)格,培訓(xùn)技能嫻熟。
4、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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?吉林省天池酒店管理有限責(zé)任公司成立于2016年6月27日。注冊資金為4000萬元,位于吉林省長白山保護開發(fā)區(qū)池北區(qū)經(jīng)營范圍包括酒店管理,人力資源培訓(xùn),酒店設(shè)備采購,提供酒店業(yè)務(wù)顧問和咨詢,專業(yè)酒店開業(yè)服務(wù),住宿服務(wù),餐飲服務(wù),會議會展服務(wù),酒吧、洗浴服務(wù),保健按摩服務(wù),旅游信息咨詢服務(wù),休閑健身娛樂活動,生活用品、預(yù)包裝食品銷售等。天池酒店管理公司作為業(yè)主方與管理方——洲際集團簽訂管理合同,由管理方負責(zé)長白山溫泉皇冠假日酒店的日常管理和控制。使用“皇冠假日酒店”及“CrownePlaza”品牌,總建筑面積達4.2萬平方米。