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人力資源部經(jīng)理
8千-1.2萬
投遞簡歷
發(fā)布于 03-17
人力資源部經(jīng)理
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8千-1.2萬
延邊 | 2年以上 | 大專 | 招1人
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職位描述

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)酒店人力資源部的管理工作。

2、負責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。

3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。

4、制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實施。

5、組織完成年度培訓(xùn)計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。

6、建立和諧的勞資關(guān)系。

7、建立績效管理與考核體系。


【崗位要求】

1、大專及以上學(xué)歷,從事酒店人力資源工作2年以上。

2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。

3、擁有良好個性與魅力的授課風(fēng)格,培訓(xùn)技能嫻熟。

4、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

其他要求
國際聯(lián)號工作經(jīng)歷:優(yōu)先
計算機能力:熟練
比比競爭力
目前共有 位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為 你的綜合競爭力排名為第
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公司地址
吉林省長白山保護開發(fā)區(qū)池北區(qū)北景區(qū)山門北側(cè)400米處
導(dǎo)航
職位聯(lián)系人
總計
立即溝通

總計

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簡歷處理率
該企業(yè)7天內(nèi)簡歷處理的比例
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簡歷處理用時
該企業(yè)7天內(nèi)簡歷處理的效率
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消息回復(fù)用時
該企業(yè)7天內(nèi)消息回復(fù)的效率
  • 酒店業(yè)--國內(nèi)高端酒店/5星級
    行業(yè)
  • 100-499人
    規(guī)模
  • 國有企業(yè)
    企業(yè)性質(zhì)
?吉林省天池酒店管理有限責(zé)任公司成立于2016年6月27日。注冊資金為4000萬元,位于吉林省長白山保護開發(fā)區(qū)池北區(qū)經(jīng)營范圍包括酒店管理,人力資源培訓(xùn),酒店設(shè)備采購,提供酒店業(yè)務(wù)顧問和咨詢,專業(yè)酒店開業(yè)服務(wù),住宿服務(wù),餐飲服務(wù),會議會展服務(wù),酒吧、洗浴服務(wù),保健按摩服務(wù),旅游信息咨詢服務(wù),休閑健身娛樂活動,生活用品、預(yù)包裝食品銷售等。天池酒店管理公司作為業(yè)主方與管理方——洲際集團簽訂管理合同,由管理方負責(zé)長白山溫泉皇冠假日酒店的日常管理和控制。使用“皇冠假日酒店”及“CrownePlaza”品牌,總建筑面積達4.2萬平方米。
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