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舉報(bào)
1、協(xié)助建立行政人事部社會(huì)保險(xiǎn)管理、人員流動(dòng)管理、控制人力費(fèi)用、活動(dòng)協(xié)調(diào)等人事相關(guān)事宜。
2、負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金辦理和費(fèi)用扣繳，以及員工考勤、薪資造冊等相關(guān)工作。
3、合理分配員工與人力配置標(biāo)準(zhǔn)，管理成本。
4、根據(jù)酒店或公司政策，針對酒店級員工進(jìn)行關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)、績效管理流程及相關(guān)計(jì)劃等方面的教育和培訓(xùn)，從而提高工作效率和提升業(yè)績。
5、為新員工提供入職培訓(xùn)，并讓其了解酒店或公司的標(biāo)準(zhǔn)、政策、流程及員工福利計(jì)劃等信息。
6、負(fù)責(zé)維護(hù)并更新所有員工檔案與記錄。
7、確保在招聘和甄選流程中隨時(shí)遵守酒店或公司的聘用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)。負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)。
8、運(yùn)用有創(chuàng)意的方法來激勵(lì)、鼓舞團(tuán)隊(duì)成員為賓客提供獨(dú)特的體驗(yàn)。
9、抽時(shí)間與員工進(jìn)行互動(dòng)，獲取反饋，了解員工提升員工滿意度的渠道。
10、提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵(lì)員工積極參與本地社區(qū)活動(dòng)。
11、確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。負(fù)責(zé)年度行政人事審查/標(biāo)準(zhǔn)自審。
12、對工作中發(fā)生的所有問題進(jìn)行調(diào)查和研究，了解事實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)對酒店或公司可能造成的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并通過各類員工關(guān)系項(xiàng)目來促進(jìn)問題的解決。在遭遇重大問題時(shí)及時(shí)向上級匯報(bào)。
13、收集并維護(hù)離職面談、人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)、曠工報(bào)告等數(shù)據(jù)，了解行業(yè)趨勢。
14、完成其他分配的任務(wù)。
年齡要求：22-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業(yè)--國內(nèi)高端酒店/5星級
100-499人
國內(nèi)上市公司
諸暨芳草地度假酒店（原諸暨開元芳草地鄉(xiāng)村酒店）是由諸暨市秦皇古道旅游發(fā)展有限公司投資建設(shè)，委托浙江開元酒店管理股份有限公司管理的豪華度假型五星級酒店。位于諸暨市西馬劍鎮(zhèn)金家山村，酒店依山而居、傍水而駐，周圍層巒疊翠、環(huán)境幽雅。毗鄰國家4A級景區(qū)五泄風(fēng)景區(qū)，距離杭金衢高速諸暨出口20公里，距離諸暨高鐵站25公里，距離杭州市區(qū)80分鐘車程。 酒店占地面積150畝，擁有144間（套）主題客房，餐飲配套高端時(shí)尚自助餐廳、5個(gè)高貴典雅的中式包廂，可同時(shí)容納400人用餐，從農(nóng)場到餐桌，由獨(dú)具匠心的廚師團(tuán)隊(duì)精選本地山野原汁原味食材，提供諸暨地方特色餐食和高檔競聘粵菜，充分滿足您的感官和味蕾需求；設(shè)有2個(gè)會(huì)議室，滿足各類高端會(huì)議、商務(wù)聚會(huì)、家庭聚餐等需求。更設(shè)有跑馬場、兒童游樂園、戶外泳池、無動(dòng)力運(yùn)動(dòng)中心、芳草牧場、房車營地等娛樂設(shè)施，為您提供健康平衡的能量體驗(yàn)；既能享受田園生活的靜謐，又能體驗(yàn)戶外旅居的別樣野趣。 酒店擁有400平方米室外泳池，同時(shí)設(shè)有氛圍書吧；讓您在下榻期間既可以酣暢淋漓的享受運(yùn)動(dòng)的樂趣，也可以就著一盞香茗沉浸在閱讀的時(shí)光里。療愈實(shí)驗(yàn)室、去撒歡、趣野餐、自然生活成長營及非遺手工技藝等多樣文化體驗(yàn)在豐富休閑與度假的同時(shí)，兼顧娛樂與創(chuàng)意。 酒店專職VJ度假伙伴帶您進(jìn)入芳草地的世界；星級大廚為您獻(xiàn)上地道的特色美食；自然美景邀您于山水園林間；休閑娛樂設(shè)施為您的溯求之旅錦上添花。自然天成、心宿芳草，我們是美好生活方式的倡導(dǎo)者，立意“自然和諧共存”的美好境界，為賓客創(chuàng)造“與自然、與自己互動(dòng)”的體驗(yàn)。
