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崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、負責公司培訓體系的搭建與完善，制定年度培訓計劃并組織實施；

2、根據公司發展戰略及員工需求，設計并開發培訓課程，包括新員工入職培訓、專業技能培訓、管理能力提升培訓等；

3、組織內外部培訓資源的整合與協調，包括講師邀請、課程安排、培訓場地準備等；

4、跟蹤培訓效果，通過問卷調查、考核評估等方式收集反饋，優化培訓內容與形式；

5、負責培訓檔案的管理與維護，確保培訓記錄的完整性與準確性；

6、協助上級完成其他與培訓相關的工作任務。

【崗位要求】

1、具備較強的培訓規劃與組織能力，熟悉培訓需求分析、課程設計及效果評估流程；

2、優秀的溝通與表達能力，能夠獨立完成培訓授課或協調內外部講師資源；

3、具備良好的邏輯思維與分析能力，能夠根據業務需求調整培訓方案；

4、熟練使用辦公軟件（如PPT、Excel等），能夠制作專業的培訓課件與報告；

5、工作細致認真，責任心強，具備團隊協作精神；

6、有培訓相關經驗或人力資源相關背景者優先。