崗位職責/職位描述

【崗位職責】
一、招聘板塊
1、深度理解企業戰略、業務及產品，搭建戰略人才供應鏈；
2、負責【崗位需求梳理】到【人才入職發展跟進】的招聘全閉環，為招聘結果和質量負責;
3、拓展與維護招聘渠道，包括線上招聘平臺、校企合作院校、內部推薦、行業人脈等；
4、定期統計分析招聘數據，基于數據分析診斷招聘問題及提出解決方案，提升招聘效率；
5、招聘體系的建設與完善，把控和優化招聘流程；
二、培訓板塊
1、協助培訓部開展培訓、員工活動，完成酒店品牌標準培訓、合規要求培訓；
2、負責酒店培訓相關、企業文化宣導相關的宣傳海報設計制作、活動圖文排版、宣傳文案撰寫；
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，至少2年以上招聘經驗；
2、具備招聘、培訓全流程實操經驗；
3、熟悉各類面試技巧、人才測評工具及方法；
4、可熟練使用剪映等工具完成視頻剪輯、可獨立完成海報設計、圖文排版、宣傳物料制作；
5、優秀的溝通表達能力，思路清晰，積極主動，內驅力、學習能力、責任心、親和力強。