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【崗位職責】
1.根據萬豪集團及酒店政策和執行程序協調、組織完成酒店培訓任務，發展及保存培訓資源，完善培訓體系以促進發展。
2.協助人力資源總監保證培訓部有效運作。
3.更新培訓告示欄上所有關于酒店內部及外部的新消息和培訓信息。
4.必要時協助所有部門訓導師的培訓。
5.組織競賽和活動以提高技能知識及營造積極健康的工作氛圍。
6.組織協調人力資源總監和部門經理批準的交叉培訓。
7.定期進行培訓需求分析和店內培訓。
8.保證培訓和發展與經營計劃、預算相結合，明確并監督計劃目標。
9.運用萬豪人力資源管理體系管理員工培訓及發展。
10.總是保持高標準的個人衛生，衣著，和言談舉止。

【崗位要求】
1.有相關崗位國際品牌酒店工作經驗。
2.對酒店行業有濃厚興趣，具備較強的學習能力與培訓熱情。
3.優秀的英語書面和口語翻譯技巧。
4.優秀的溝通與表達能力，能夠清晰傳遞培訓內容并調動學員積極性。
5.具備良好的組織協調能力，能夠高效安排培訓計劃并落實執行。
6.邏輯思維清晰，能夠根據業務需求設計合理的培訓方案。
7.熟練使用辦公軟件（如PPT、Excel等）、視頻海報制作軟件等。
8.工作細致認真，責任心強，能夠適應快節奏的酒店工作環境。
9.大學本科學歷，英語四/六級證書。